Über mich.

Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen.

Führungskräfte, Unternehmer:innen und Gründer:innen, die viel halten –

für andere, für ihr Unternehmen, für eine Idee.

Viele von ihnen sind erfolgreich, leistungsfähig und nach außen klar.

Und gleichzeitig innerlich erschöpft, unter Druck oder zunehmend entfremdet von dem, was sie ursprünglich angetrieben hat.

Ich kenne diese Dynamiken nicht nur aus der Begleitung, sondern auch aus eigener unternehmerischer Erfahrung.

Ich weiß, wie leicht man in Rollen rutscht, die funktionieren –

und wie schwer es sein kann, daraus wieder bewusst zu führen.

Meine Haltung.

Ich sehe Menschen nicht als Projekte, die optimiert werden müssen.

Ich arbeite nicht mit schnellen Lösungen, standardisierten Methoden oder punktuellen Interventionen.

Meine Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dort beginnt,

wo innere Stabilität, emotionale Klarheit und bewusste Selbstführung entstehen.

Deshalb setzen wir nicht bei Strukturen oder Strategien an, sondern beim Menschen, der führt.

Ein zentraler Teil meiner Arbeit ist das Verständnis für das Nervensystem und emotionale Prozesse.

Wenn du verstehst, wie du innerlich funktionierst – unter Druck, in Konflikten, in Entscheidungsprozessen – entsteht wieder Handlungsspielraum.

Ich begleite Entwicklungs- und Veränderungsprozesse langfristig.

Nicht als externer Berater, der Lösungen vorgibt,

sondern als Sparringspartner auf Augenhöhe.

In der Zusammenarbeit entsteht Raum:

Gerade bei schnell wachsenden Unternehmen zeigt sich immer wieder:

Struktur, Strategie und Vision werden erst dann tragfähig,

wenn die Führungskraft innerlich klar positioniert ist.

Ich halte Raum, wenn es komplex wird.

Ich stelle Fragen, wo schnelle Antworten nicht weiterführen.

Und ich begleite Prozesse so,

dass Veränderung nicht nur gedacht, sondern gelebt werden kann –

persönlich wie unternehmerisch.

Meine Arbeit verbindet langjährige unternehmerische Erfahrung

mit systemischer Klarheit, emotionaler Tiefe

und einem differenzierten Blick auf Verantwortung und Organisationen.

Seit 15 Jahren Unternehmer mit eigener Führungsverantwortung und Erfahrung in den Höhen und Tiefen unternehmerischer Realität;

Gründer eines multinationalen Franchisesystems (Österreich und Deutschland) mit eigener Erfahrung in Aufbau, Wachstum und Führung komplexer Organisationsstrukturen.
Juristische Ausbildung in Österreich und den USA, wobei insbesondere die Zeit in den USA meinen Blick auf unterschiedliche Führungs- und Unternehmenskulturen nachhaltig geprägt hat.
Langjährige Praxis in Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
Vortragender in der Mediationsausbildung des Vereins WIN·WIN sowie in der Coaching-Ausbildung am WIFI Wien.
Vertiefung in Nervensystem- und Emotionsarbeit
Einsatz von Persönlichkeitsdiagnostik (u. a. LINC Personality Profiler)
Eingetragener Mediator mit Schwerpunkt Wirtschaftsmediation – mit fundierter Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Konflikten und komplexen Spannungsfeldern in Organisationen und Unternehmen, sowie besonderer Expertise in der Begleitung und Mediation von Franchisegebern und Franchisenehmern.