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Angebot.
Begleitung für Menschen mit Verantwortung.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen –
für ein Unternehmen, für andere, für Entscheidungen.
Meine Angebote sind keine einzelnen Leistungen, sondern klar strukturierte Entwicklungsräume,
die aufeinander aufbauen können.
Die Arbeit folgt dabei immer derselben Grundlogik:
Innere Stabilität → bewusste Selbstführung → klare Führung → tragfähige Umsetzung im Unternehmen
So starten wir.
1. Unverbindliches Kennenlernen
Ein kurzes Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen
und ersten Einordnen deiner Situation.
Unverbindlich, ohne Verkaufsdruck.
2. Orientierungs termin
Ein erster gemeinsamer Termin zur Analyse deiner Ausgangslage.
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Dauer: 60 Minuten
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Honorar: 250 € netto
Dieser Termin dient sowohl dir als auch mir
als Entscheidungsgrundlage für eine mögliche Zusammenarbeit.
Meine Arbeitsweise.
In den 1:1 Coachings arbeiten wir an den aktuellen Themen,
die dich in deinem Führungs- oder Unternehmeralltag gerade beschäftigen:
Entscheidungen, Spannungsfelder, Konflikte, innere Blockaden oder strategische Fragen.
Je nach Situation erhältst du gezielte Impulse und Werkzeuge,
die dich dabei unterstützen, dein eigenes Führungsverhalten besser zu verstehen
und bewusster zu gestalten.
Dazu zählen unter anderem Instrumente aus der Transaktionsanalyse,
wie die Arbeit mit inneren Antreibern.
Zwischen den Coachings arbeitest du über eine Lernplattform,
die Impulse setzt und zur eigenständigen Reflexion einlädt.
Du ordnest dich anhand gezielter Reflexionsfragen selbst ein,
setzt dich kritisch mit deinem Führungsverhalten auseinander
und entwickelst daraus persönliche Erkenntnisse.
Der Fokus liegt dabei nicht auf Konsum von Inhalten,
sondern auf aktiver Auseinandersetzung, Selbstbeobachtung
und Integration in deinen Führungsalltag.
Diese Form der Selbstarbeit ist sowohl im Leadership Sprint
als auch in der Leadership Mastery ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit.
REGULATE.
Begleiteter Prozess zur Nervensystemregulation.
REGULATE ist ein 6-wöchiger, begleiteter Prozess
zur Arbeit mit dem Nervensystem und emotionaler Selbstregulation.
Er richtet sich an Menschen mit Verantwortung,
die unter Druck wieder innerlich stabiler, klarer
und handlungsfähiger werden wollen.
Bestandteile:
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Selbstarbeit über die Lernplattform
(Impulse, Audiodateien und vertiefende Reflexionsfragen)
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3 individuelle 1:1 Coachings
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Zeitraum: 6 Wochen
REGULATE kann:
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eigenständig genutzt werden
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oder als Einstieg in weiterführende Entwicklungsformate dienen
Leadership Sprint.
3-monatiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.
Der Leadership Sprint richtet sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Gründer,
die sich in einer Phase von Übergang, Wachstum oder innerer Unklarheit befinden
und ihre Führungsrolle bewusst ausrichten wollen.
Bestandteile:
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6 individuelle 1:1 Coachings (alle 14 Tage)
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Selbstarbeit über die Lernplattform
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LINC Personality Profiler (LPP)
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90-minütige LPP-Auswertung zur Einordnung von Persönlichkeit, Führungsstil und Entwicklungspotenzial
Schwerpunkte:
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Selbstführung und innere Stabilität
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Klarheit über Rolle und Verantwortung
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Entscheidungsfähigkeit
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erste strategische und strukturelle Anpassungen im Unternehmen
Der Leadership Sprint ist häufig der Startpunkt einer längerfristigen Zusammenarbeit.
Leadership Mastery.
6-monatige Begleitung für nachhaltige Führungsentwicklung.
Leadership Mastery ist eine kontinuierliche, sechsmonatige Zusammenarbeit
für Menschen mit unternehmerischer Verantwortung,
die ihre Führungsrolle und ihr Unternehmen nachhaltig entwickeln wollen.
Wichtig zur Einordnung:
Leadership Mastery baut auf dem Leadership Sprint auf.
Die ersten drei Monate entsprechen inhaltlich dem Sprint.
Darauf folgt eine weitere dreimonatige Phase,
in der wir vertiefen, ausrichten
und die Veränderungen konsequent im Unternehmen umsetzen.
Bestandteile:
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12 individuelle 1:1 Coachings über sechs Monate
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Selbstarbeit über die Lernplattform
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LINC Personality Profiler (LPP)
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90-minütige LPP-Auswertung als integraler Bestandteil
Schwerpunkte der Vertiefungsphase:
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Integration und Festigung der Selbstführung
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strategische Neuausrichtung
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Umgang mit komplexen Spannungsfeldern
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begleitete Umsetzung im Unternehmensalltag
Leadership Mastery ist kein Programm von der Stange,
sondern eine Form der Zusammenarbeit.
Workshops & strategische Umsetzung.
Begleitend zu den Programmen – oder im Anschluss daran –
unterstütze ich dich auch bei der konkreten Umsetzung im Unternehmen.
Das kann beinhalten:
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Workshop-Tage mit Führungskräften oder Teams
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strategische Klärungs- und Ausrichtungsprozesse
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Begleitung bei Neustrukturierungen, Rollenklärung oder Veränderungsvorhaben
Diese Arbeit ist kein separates Produkt,
sondern Teil einer langfristigen Begleitung,
in der innere Klarheit und äußere Umsetzung miteinander verbunden werden.
Ich arbeite dabei an deiner Seite –
nicht als externer Berater, der Konzepte abliefert,
sondern als Begleiter, der Orientierung hält, Prozesse strukturiert
und Umsetzung ermöglicht.